Kirkens vækst og ministeriet kan være tvetydigt og svært at definere. Mens tal er ofte vigtige, involverer et sundt kirkeliv meget mere end store folkemængder, der opvarmer pewerne i en halv time hver søndag morgen. Kirkens ledelse skal fastsætte målelige mål, så de kan afgøre, hvilken slags fremskridt kirken gør. Som i den verdslige verden, uden nogen form for målbare kriterier, kan kirkens medarbejdere ikke afslutte de opgaver, de har brug for.
Invitere lederskab til at deltage i braining processen. Mens hovedpastoren måske vil begrænse antallet af involverede, især i større menigheder, vil han sandsynligvis ikke ønske at sætte kirkens mål alene. Han skal til sidst kommunikere disse med resten af hans præster og medarbejdere og endelig menigheden. Det bliver lettere, hvis han har indkøb fra sit hold før han taler til menigheden.
Udvikle en kirkesyn og / eller mission statement. Dette vil vejlede dig, når du indstiller kirkens mål. Nogle kirker fokuserer på lokalsamfundets rækkevidde; Andre fokuserer på oversøiske og internationale missioner. Ved hvad du gør, og gør det godt. En klar forståelse af kirkesynet vil holde lederskab på rette spor, da de sætter mål og mandplaner. Medtag kirkens vision og mission i målsætningen.
Indtast områderne for målindstilling. Du kan bryde disse ned ved ministeriet, såsom børn, unge, kvinder, mænd, voksen discipelskab og bøn. Du kan også liste dem til hele menigheden. Hvis hvert område ikke har præst eller individ over det, kan pastoren tildele nogen til at være ansvarlig for at se, at kirken opfylder sine mål.
Vurder hvor hvert ministerium er i øjeblikket.
Bestem, hvor meget du vil have ministeriet til at vokse. For eksempel, hvis børnenes ministerium serverer 100 børn hver uge, kan du øge det med en vis procentdel. Tænk stort! Du kan indstille et år, fem år og ti års plan. Så spis den trygge elefant en bid ad gangen.
Planlæg dit næste møde, mindst en gang om året, med check-ups undervejs. Afhængig af kirkens størrelse kan du sætte mål sent om sommeren lige før skoleåret starter. Eller du kan gøre det i januar til at falde sammen med det nye år. Hurtigcheck i møder hver anden til fire måneder, hjælper med at spore fremskridt hen imod målene.
Advarsel
Det første møde vil præsentere den største udfordring og tage mest tid. Da kirken holder årlige møder, bliver processen mere strømlinet, selv for de nye deltagere.
