At yde betalt ferie tid er en fordel givet af arbejdsgiverne. Tanken er at give en sund balance mellem arbejde og liv, så medarbejderne bliver mere produktive. Regeringen kræver ikke, at arbejdsgiverne giver deres ansatte en betalt ferie tid. Arbejdsgivere, der yder denne form for ydelse, har deres egen måde at implementere denne politik på. Den generelle ide om denne politik er, at medarbejderne får lov til at have en vis mængde dage, hvor de skal betales, selvom de ikke rapporterer til arbejde. For nogle arbejdsgivere tillader en del af denne politik, at ubrugte blade omregnes til kontanter i slutningen af året.
Elementer du skal bruge
-
Selskabspolitik og procedure
-
Ansættelseskontrakt
-
Pen
-
Papir
-
Lommeregner
Vær opmærksom på detaljerne. Ved, hvordan din virksomhed klassificerer bladene. Find ud af, om virksomheden adskiller sig i forskellige kategorier eller bare klumper det i en generel kategori. Hvert firma har sine egne politikker for kategorisering af blade, som f.eks. Klassificering af dem i sygedage og feriedage. Find ud af, hvor mange betalte blade du har ret til som angivet på din ansættelseskontrakt. Antallet af tilladte dage afhænger af din arbejdsgiver. Ved, om din virksomhed tillader konvertering af ubrugte blade til kontanter. Nogle virksomheder vil have politikker, hvor ubrugte blade kan overføres til det følgende år. Tjek en kopi af virksomhedspolitikken og proceduren eller spørg din HR-medarbejder.
Find ud af hvor mange betalte feriedage du har forladt. De fleste virksomheder holder styr på antallet af gange du har taget lønnet ferie. Du kan også holde dine egne optegnelser. Bemærk antallet af betalte blade, du allerede har taget. For eksempel vil din virksomhed tillade dig 15 dage betalt ferie tid. Du kunne bekræfte fra din arbejdsgiver, at du allerede har taget 10 dage fra din tilladte betalte ferietid. Det ville betyde, at du har 5 dage ubrugt betalt ferie tid.
Beregn hvor meget du bliver betalt en dag. Find ud af, hvor meget du bliver betalt pr. Måned. Opdel det beløb med det antal dage, du arbejder i en måned. Lad os for eksempel sige, at du bliver betalt $ 1.000 om måneden, og at du arbejder 20 dage om måneden. Beregningen ville være $ 1.000 divideret med 20. Resultatet ville være 50. Det betyder at du får betalt $ 50 for hver arbejdsdag.
Multiplicere dine ubrugte betalte feriedage med det beløb, du får betalt i en dag. Ved at bruge det samme eksempel, som vi tidligere brugte, multiplicerer du 5 dage med $ 50. Produktet vil være $ 250. Det ville være det beløb, som din arbejdsgiver giver dig, når du smider dine ubrugte blade.
