En af de hindringer, nogle potentielle forretningsinvestorer står over for, er behovet for upfront kapital, som de skal investere. Mange potentielle ejere eller partnere tror på et forretningskoncept og ønsker at bidrage til dens succes, men mangler midlerne til at investere på forhånd. For disse ville være ejere giver en struktureret "sved egenkapital" stilling dem mulighed for at tjene delvis ejerskab af virksomheden med deres arbejde investeret over tid. At acceptere arbejdskraft i stedet for kapital gør det muligt for en virksomhed at drage fordel af investorens viden og indsats, samtidig med at arbejderen kan dele gradvis i virksomhedens ejerskab.
Beregn en samlet værdi for virksomheden baseret på kapitalen eller aktiver investeret i virksomheden. For eksempel, hvis investorerne har givet $ 200.000 i kapital og udstyr til en værdi af $ 100.000, vil virksomhedens samlede værdi være $ 300.000. For virksomheder, der allerede opererer, kan du også basere værdien af virksomheden på virksomhedens forventede indkomst i de kommende tre til fem år.
Bestem det samlede antal egenkapital (eller ejerskab), der kan tjenes via den strukturerede sved egenkapital position. Nogle to-personers partnerskaber kan tillade, at op til 50 procent af selskabet kan tjene via sved egenkapital, mens virksomheder med flere investorer kan begrænse mængden af sved egenkapital, der kan tjene til et beløb svarende til de øvrige investors andel i virksomheden.
Indstil den sats, hvor den investerede investering vil tilfalde egenkapitalen i virksomheden. For mange virksomheder betyder det simpelthen at bestemme sved egenkapitalpartnerns løn eller timeløn og derefter anvende denne sats på deres ejerandel som timer arbejdes. For eksempel ville en sved egenkapital medarbejder, der arbejdede 40 timer med en hastighed på $ 10 per time have tjent $ 400 i egenkapital i virksomheden.
Beslut om, hvorvidt din svedekapitalaftale vil indeholde en "optjeningsperiode", dvs. en tid, der skal udvise, før medarbejderens sved egenkapital omregnes til egenkapital. For eksempel kan virksomheden have en sved egenkapital partner, hvis egenkapital kun konverteres, eller "veste" efter seks måneder. Bestemmelsesbestemmelser hjælper med at forhindre arbejdstagere i at forlade en virksomhed, før deres sved egenkapital er blevet fuldt konverteret til egenkapital.
Skriv en grundlæggende kontrakt, der indeholder alle ovenstående bestemmelser. Angiv nøjagtigt, hvor stor egenkapital der vil blive akkrediteret til sved egenkapitalpartneren for hver time (eller uge eller måned) af den leverede arbejdskraft. Anmærk eventuelle minimums- eller maksimumsindtjeningsgrænser, du har besluttet, sammen med eventuelle optjeningsperioder, du måtte have valgt at pålægge positionen. Vær sikker på at angive nøjagtigt, når sved egenkapitalen omregnes til ejerandel (det være sig månedligt, halvårlig, årligt eller over en anden periode), da ejerandelen kan bestemme stemmerettigheder, overskudsdeling og andre juridiske forhold i virksomhedsejerskab.
Tag to (eller flere) eksemplarer af kontrakten til en bank eller en anden institution med en notar, og alle interesserede parter underskriver hver kopi af kontrakten, så notaren kan vidne for hver underskrift. Hver deltager skal være forpligtet til at fremlægge et foto-id, før han underskriver dokumenterne. Efter undertegnelsen skal begge parter beholde deres egne kopier af kontrakten for fremtidig reference.
