Federal Employment Employment Act er et program, der forvaltes af føderale og statslige skattemyndigheder. Det giver medarbejdere, der bliver slået eller afskediget uden nogen fejl i deres egne lønudbyttegoder i et bestemt antal uger. Dette giver de ledige en længere tid til at finde et nyt job. Antallet af ydelser, der leveres, og hvor lang tid de udstedes, bestemmes af hver stat.
Oversigt over arbejdsløshedsforsikring
Arbejdsløshedsforsikringsprogrammet giver fordele til afskedigede værker i gennemsnit 26 uger - selvom den præcise tidsperiode bestemmes af hver statsadministration. Programmet er finansieret fuldstændigt gennem arbejdsgiver lønløn skatter til føderale og statslige skatteprovisioner. Medarbejderne betaler ikke ind i programmet. Den føderale del af arbejdsløshedsforsikringsprogrammet betaler for administrationen af programmet i alle stater samt halvdelen af de udbetalte ydelser. Den føderale fond låner også finansiering til stater, hvis de har en stigning i ledigheden, der dræner statens ressourcer.
medarbejdere
Medarbejdere betaler ikke ind på arbejdsløshedsforsikringsplanen, men de fleste fuldtidsansatte er berettiget til at modtage det. For at være berettiget skal arbejdstagerne være en fastansat, fuldtidsansat og ikke betragtes som selvstændig eller en entreprenør. Hvis medarbejderen fyres på grund af inkompetence eller dårlig arbejdsindsats, er han generelt ikke berettiget. Når en arbejdsløs bestemmer, at hun er berettiget til programmet, skal hun indsende en ansøgning og gennemgå en ventetid på to uger, for hvilke ydelserne ikke udbetales med tilbagevirkende kraft.
Arbejdsgivere
Når arbejdsgiverne pålægger deres skattepligtige afgifter til føderale og statslige skattemyndigheder, beregner de de nødvendige FUTA. Den føderale del er 6,2 procent af den første $ 7000 af en medarbejders bruttoindtjening om et år.Men hvis statsdelen er betalt i tide, kan arbejdsgiverne tage 5,4 procent fra den sats og betaler kun 0,8 procent. Hver stats pengeoverførselskrav er forskellige. Det eneste andet arbejdsgiverkrav er at kontrollere medarbejderens beskæftigelseshistorie, når medarbejderen ansøger om ydelser.
Arbejdsløshedsunderstøttelse
De fordele, som en arbejdsløs arbejdstager er berettiget til, bestemmes af den stat, hvor de bor. Beløbet repræsenterer en del af deres gennemsnitlige lønninger. De fleste stater tilbyder fordelene i 26 uger, men til tider kan kongressen forlænge denne periode i tider med økonomisk krise. Dette blev senest lavet i 2011 for at lette de finansielle konsekvenser af den stigende arbejdsløshed. Arbejdsløshedsunderstøttelsen ophører, når berettigelsesperioden løber ud, eller når medarbejderen starter et nyt job, alt efter hvad der kommer først.
