At vise anerkendelse til medarbejdere er den bedste måde at tilskynde til hårdt arbejde. At bede medarbejdere om at anerkende hinandens resultater skaber et miljø, hvor holdets arbejde betyder succes. At rose og belønne de gerninger for arbejdere, der går ud over, vil motivere hele holdet til at arbejde hårdere. At få medarbejderne til at føle sig godt om deres job og forretningssted vil øge produktiviteten.
Bravo Balloon
Marker et centralt beliggende område med en "Bravo Balloon" eller en enhed af eget valg. Fyld en kurv under ballonen med kort og små gaver, der er tilgængelige for hele kontoret. Bed medarbejderne om at genkende, hvornår deres kolleger gør noget ekstra specielt ved at have dem vælge en gave fra ballonen for at give den højeste præst. Derudover skal du holde en oversigt over gaverne, modtagerne og de grunde, de blev givet ud. Som medarbejdere bliver investeret i systemet, vil deres produktivitet og moral stige.
Skriftlige skatte
Giv hver medarbejder en lille fancy boks. I hver boks skal du sende en besked om tilskyndelse eller anerkendelse. Bed dem om at holde boksen på deres skrivebord og bruge den som et skattekiste med positiv forstærkning. Opmuntre kolleger til at skrive positive noter til hinandens kasser ved passende lejligheder.
Peer Recognition Book
Køb en simpel journal eller notesbog og dekorér forsiden med positive ordsprog. Den person, der starter bogen, skriver navnet på den person, de takker, årsagen, datoen og deres underskrift. Du sender så bogen til den person, du takker. De fortsætter kæden ved at udfylde deres egen indrejse og sende bogen videre. Hold bogen i bevægelse for at opnå de bedste resultater.
Tillykke Board
Monter et tørt sletbræt i en offentlig del af dit kontor - lobbyen, konferencelokalet eller køkkenet er alle gode steder. Bed medarbejderne om at skrive notater af opmuntring, tak og yndling af medarbeiderne. Slet bestyrelsen hver uge eller så for at holde kommentarerne friske. Når alle kan se den positive energi, der flyder mellem jævnaldrende, giver det et meget positivt arbejdsmiljø.
