Alle medarbejdere i Los Angeles skal betales i henhold til Californiens mindsteløn. Byen Los Angeles kan ikke styre løn betalt af alle virksomheder, men det kræver en minimumsløn, der skal betales af virksomheder, der har kontrakter med byen.
California Minimum
Fra juli 2014 er californias minimumsløn $ 9 pr. Time. Det skulle sætte op til $ 10 i timen, der begynder i januar 2016. Tippede medarbejdere skal også betales denne mindsteløn, uanset hvor meget de tjener i tips. Når der arbejdes overarbejde - som omfatter tid over otte timer om dagen, mere end 40 timer om ugen, eller arbejder syvende på hinanden følgende dag - skal ikke-fritagne medarbejdere betales tid og en halv. Dog er visse ansatte fritaget for overarbejde i Californien. Dette varierer efter industri og er fastlagt i sektion 1 af lønordningen for industrien. Eksempelvis er ledende medarbejdere fritaget i fremstillingsindustrien.
Los Angeles Living Wage
Byen Los Angeles mandat også en levende lønrate for medarbejdere, der arbejder for virksomheder, der har kontrakter med byen. Fra juli 2014 vil denne mindsteløn være $ 11,03 pr. Time med sundhedsydelser på $ 1,25 pr. Time eller $ 12,28 pr. Time uden sundhedsydelser. Lufthavnsansatte har ret til samme løn, men får en mindste sundhedsydelse på $ 4,81 pr. Time eller $ 15,84 pr. Time uden sundhedsydelser. Tips tæller ikke i forhold til disse minimumsstandarder, og der gælder stadig overtidslov.
