Medarbejderudslagsgrad er også kendt som medarbejderomsætning. Denne sats viser, hvor ofte medarbejderne på et forretningssted ændres i løbet af en måned. Normalt foretrækker virksomheder en lav aflastningsrate, men satser varierer afhængigt af branchen. For eksempel vil en fastfood restaurant have en højere medarbejderomsætning i forhold til et advokatfirma. En lavere medarbejderomsætning gør det muligt for et selskab at holde sammenhæng i løbet af året.
Bestem antallet af medarbejdere, der forlod i løbet af en måned. For eksempel sluttede syv medarbejdere i firmaet i januar.
Bestem antallet af medarbejdere i midten af måneden. For eksempel havde firma A den 15. januar 40 ansatte.
Opdele antallet af medarbejdere, der forlod virksomheden med antallet af ansatte i midten af måneden. I eksemplet er syv divideret med 40 lig med en medarbejderafgangsprocent på 0,175 eller 17,5 procent.
