Der er fem amerikanere med handicaploven (ADA) tilskud for at sikre adgang og lighed til personer, der er omfattet af ADA-retningslinjer. De dækker bistand til lokale myndigheder, offentlige enheder og enkeltpersoner, der hjælper med at sikre adgang til offentlige faciliteter og forståelse af ADA-retningslinjer. Tilskudene giver handicappede arbejdstagere beskæftigelsesbeskyttelse og anvender arbejdsincitamenter til at øge indkomsten for social sikringstab (SSD) eller supplerende sikkerhedsindkomst (SSI).
ADA Teknisk Assistance Program
ADA-TAP-tilskuddet giver teknisk information og uddannelse til statslige og lokale myndigheder, nonprofit-agenturer, der har offentlige eller kommercielle faciliteter, og personer, der har brug for ADA-oplysninger om deres rettigheder. TAP finansierer også undersøgelser af ADA-overtrædelsesklager og projekter, der forbedrer eller forbedrer ADA-uddannelse. Fokuset på dette tilskud er at uddanne både statslige og nonprofit enheder sammen med enkeltpersoner på kravene i afsnit II og afsnit III i ADA loven.
Stemmeadgangstilskud
Stemmeadgang for personer med handicap er til rådighed for de enkelte stater for at sikre, at handicappede har adgang til afstemningssteder. Tilskuddet yder støtte til projekter, der sikrer fysisk adgang, samt at træne meningsmåling, valgfrivillige eller embedsmænd til at hjælpe handicappede med at stemme.
Beskyttelses- og advokatsubsidier
Dette er et formeltilskud, der virker i forbindelse med stemmeadgang for personer med handicap - tilskud til stater. Tilskud til beskyttelse og advocacy-systemer ydes til de enkelte stater for at yde uddannelse og uddannelse til personer med handicap for at opmuntre dem til at deltage i valg. Tilskuddet yder midler til at sikre, at advokater er tilgængelige for at hjælpe handicappede med at indsende klager og klager vedrørende adgang til afstemningssteder. Uddannelse på forskellige stemningsudstyr eller systemer, der hjælper handicappede, dækkes også under tilskuddet.
Arbejdstilsynstilskud
Arbejdstilsynstilskuddet giver handicappede større adgang til arbejdsmuligheder gennem One Stop Career Centers, som giver omfattende service og support til fremme af beskæftigelse. Tilskuddet giver Handicap Program Navigators, som hjælper WIG medarbejdere til at finde det rigtige program for handicappede, der ønsker at arbejde. Uddannelse om invalideydelser og handicapprogrammer relateret til beskæftigelse for både WIG-personale og enkeltpersoner indgår også under dette tilskud. WIG-tilskudsmidlerne angiver agenturer for arbejdsstyrken (WIA).
Beskæftigelsesdiskrimination-Titel I Tilskud
Dette tilskud arbejder mod forebyggelse af diskrimination på arbejdspladsen over for personer med handicap. For arbejdsgivere med 15 eller flere ansatte yder Title I-tilskudet loven til personer med handicap, der fejlagtigt opsiges, chikaneret eller gengældes af en arbejdsgiver på grund af deres handicap. Tilskuddet giver Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mulighed for at undersøge klager og finde validitet for handicappede, hvilket gør det muligt for dem at sagsøge arbejdsgivere for diskrimination baseret på EEOC-resultater. Tilskuddet ydes til enkeltpersoner eller deres repræsentative organisationer til at indgive diskriminationssager mod arbejdsgivere, der overtræder afsnit I i ADA.
