At give præmier på en arbejdsrelateret begivenhed kan være en fantastisk måde at øge fremmøde på. Beløn dine medarbejdere for deres hårde arbejde ved at give dem varer, som de måske ikke normalt køber for sig selv. Du behøver ikke at bryde banken for at komme med et godt udvalg af præmier, så planlægge priser i god tid, så du kan holde øje med salg og tilbud.
Rejse
Ingen sætter pris på en ferie mere end en hårdtarbejdende medarbejder, så tilbyde en heldig modtager, der betaler alt for udgift. Hold øje med flyselskab og hoteltilbud for at bestemme hvilken destination du vil vælge for prisen. Søg hjælp fra et rejsebureau, hvis du ikke har tid til at overvåge fluktuerende priser på feriepakker; agenten skal hjælpe dig med at finde en hel del effektivt. Når du køber din feriepakkepris, køb to billetter, så vinderen kan tage med en ven, ægtefælle eller familiemedlem det ville ikke være meget sjovt at tage på ferie alene.
Koncertbilletter
Dette er en fantastisk pris for alle musikelskere på kontoret. Find ud af om hitkunstnere, der kommer til dit område på turné i månederne efter din begivenhed, og køb op flere billetter, før kassekontoret sælger. Giv disse billetter i pakker af to eller flere, så modtagere kan medbringe en gæst for at nyde showet. Hvis du er bekymret for at vælge en genre, som alle vil lide, skal du overlade prisen til modtageren til at vælge sin egen koncert med et gavekort til en populær lokal koncertlokal.
Gavekort
Gavekort er perfekte til at give som præmier, fordi de er lette at erhverve, og de hjælper med til at sikre, at vinderen vil sætte pris på gestus. Vælg en række gavekort til lokale virksomheder, herunder restauranter, tøjbutikker og biografer. Eller se til internettet for endnu mere udgifts fleksibilitet ved at give gavekort til online superstores. Andre ideer kan omfatte kuponer til en dag i spaen, adskillige rekreative klasser, en gratis bilindstilling eller et månedligt gym medlemskab. Mulighederne er uendelige, så overvej hvad dine medarbejdere bedst kunne bruge.
Særlige privilegier
Giv dine medarbejdere gode rettigheder og en følelse af ret til kontoret ved at tildele særlige privilegier til prisvindere. For eksempel kan du tilbyde et par dage med ferie for året til at vinde medarbejdere, eller du kan udvide vindernes frokostpause hver dag med en ekstra time. Hvis du er bekymret for at kunne komme i brand ved at tage væk fra værdifuld arbejdstid, så prøv noget, der kan tilskynde til bedre deltagelse. For eksempel give vindende medarbejdere særlige parkeringsrettigheder i arbejdsparkeringspladsen eller i garagen, så de ikke kæmper for en god plads hver morgen.
