I de fleste tilfælde kan arbejdsgivere tvinge medarbejdere til at arbejde udendørs i regnen. Den eneste gang en arbejdsgiver ville være forbudt, er hvis vejret kan medføre risiko for alvorlig skade eller død.
Sikker arbejdsplads
Under føderal arbejdsret er en arbejdsgiver kun forpligtet til at yde en medarbejder et sikkert arbejdsmiljø.En medarbejder kan ikke blive udsat for arbejde i et miljø, der kan medføre alvorlig fysisk skade eller død. Derfor kan en arbejdsgiver tvinge medarbejderne til at arbejde i regnen, medmindre det uvejrlige vejr kan medføre alvorlige usikre forhold. For eksempel kan en arbejdsgiver ikke kræve, at medarbejderne arbejder udendørs i en orkan.
Indgivelse af klager
Hvis en medarbejder er tvunget til at arbejde under forhold, der er så alvorlige, er han bange for sin sikkerhed, kan han indgive en klage til Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljøloven fra 1970 giver medarbejdere mulighed for at indgive en klage og inspicere deres arbejdsplads af en embedsmand. Arbejdsgivere er forbudt at opsige en medarbejder for at indgive klage til OSHA, selvom klagen ikke har nogen fortjeneste.
Undtagelser
Visse føderale og statslige arbejdere er undtaget fra OSHA-reglerne om et sikkert arbejdsmiljø. Tilsvarende er selvstændige erhvervsdrivende og medarbejdere, som arbejder på gårde til nærmeste familiemedlemmer, fritaget.
