Medarbejdere, der arbejder for den føderale regering, udbetales i henhold til lønklasserne fra US Office of Personnel Management, og de fleste af de næsten 2 millioner føderale arbejdstagere betragtes som General Schedule eller GS, ansatte. GS-kvaliteter spænder fra GS-1 til GS-15. Baseret på 2018 US Office of Personnel Management (OPM) regeringsskat tabeller, den årlige basisindtjening af ansatte på GS-13 føderale løn skala varierer fra $ 75.628 til $ 98.317. Afhængigt af den region, hvor en føderal medarbejder arbejder, kan lokallønnen øge basisindtjeningen.
Tips
-
Federal pay scale GS-13 spænder fra $ 75.628 til $ 98.317 årligt i 2018.
Hvad er en GS-13 Medarbejder?
Betalende lønklasse 13 kaldes en GS-13-rangering på den føderale regeringsskala og er den første klasse, hvorpå tilsynsansvar typisk begynder. GS-13 ansatte kan overvåge medarbejdere, der er på GS-1 gennem GS-12-niveauet; GS-13-klassen vil sandsynligvis svare til en tilsynsførende eller frontlinjeleder i den private sektor. Når det er sagt, er alle GS-13'er ikke tilsynsførende - nogle kan være højtstående tekniske specialister eller fagfolk med avancerede grader, såsom advokater eller folkesundheds specialer med ph.d.-studerende eller fagfolk med legitimationsoplysninger, der kvalificerer dem til den højere klasse. GS-13 rapporterer normalt til en GS-14 og derover, hvilket betyder, at der kan være to ledelsesniveauer over deres klasse, GS-14 gennem Senior Executive Service (SES) niveau.
GS-trinforhøjelser for GS-13 lønklasse
Ligesom alle stillinger på General Schedule, er der 10 trin inden for hver klasse. Disse 10 trin står for $ 22.689-serien i GS-13 føderal lønskala for basisindtjening. Nyligt ansatte føderale regeringsmedarbejdere starter typisk i trin 1 i deres lønklasse og går et skridt hvert år baseret på tilfredsstillende præstationer for hvert trin inden for lønklasse. For eksempel kan en medarbejder i GS-13-trin 1 forvente en forfremmelse til GS-13 Trin 2 efter at have afsluttet et år som GS-13 Trin 1.
Inden for lønklasse forhøjes, som de henvises til af OPM, årligt for trin 1 til trin 4. For trin 4 til trin 7 skal medarbejderen have udført sine jobopgaver tilfredsstillende i to år, før han modtager et andet trin inden for lønklasse øge. Når medarbejderen når trin 7, kræver hver stigning op til trin 10 tilfredsstillende ydeevne i tre på hinanden følgende år. Føderale medarbejdere, der udfører på "Outstanding" niveau på deres præstationsvurderinger - ofte kaldet Performance Management Appraisal Programme eller PMAP - kan modtage kvalitetsstigninger, men disse typer af stigninger er begrænset til en trinvis stigning i løbet af året.
Lokalitet Betal
GS-lønskalaen varierer også alt efter sted, som kaldes føderal lokalitetsbetaling. Ifølge en medarbejders placering kan hun blive betalt mere end kolleger i andre lokaliteter. For eksempel kan en GS-13 medarbejder, der arbejder i Harrisburg-Libanon, PA-området tjene fra $ 87.842 i trin 1 til $ 114.195 i trin 10, mens en GS-13 medarbejder i New York, NY-lokaliteten kan tjene fra $ 99.927 i Step 1 til $ 129.906 i trin 10. Lokal lønforskelle afspejler dette områdes leveomkostninger.
GS Federal Pay Scale-klassifikation og -grundlag
Den føderale regering har et af de mest strukturerede betalingssystemer, og ca. 1,5 millioner af de næsten 2 millioner ansatte er omfattet af GS-klassifikationssystemet. Praktisk taget alle medarbejdere er klassificeret og betalt under GS føderale lønskala og klassifikationssystem. Dette omfatter en bred vifte af stillinger, herunder tekniske, faglige, administrative eller administrative job. For GS-13-klassifikationen skal de etablerede virksomheder typisk have en avanceret grad, såsom en kandidatgrad, lovgrad eller MBA.
