Medarbejdere, der adskiller sig fra deres virksomheder, kan indgive arbejdsløshedsforsikringsanmodninger om at indsamle ydelser i en periode mellem job. Undertiden er arbejdsgiverne ikke enige om, at en medarbejder fortjener at blive betalt for at opsige fra stillingen. Staten tillader appel af afgørelser og afslag på bevis fremlagt af begge sider, før der træffes afgørelse.
Arbejdsløshedskrav
Arbejdsløshedsforsikring er et føderalt program, der tilbyder midlertidige betalinger til personer, der har mistet deres job. Programmet finansieres næsten udelukkende af arbejdsgiverafgifter og administreres af staten. De fleste ansatte kvalificerer sig, hvis de ikke er blevet opsagt for forsømmelser eller afbrudt uden grund. Lokale kontorer gennemgår ansøgninger og afgør om kravet er godkendt. Arbejdsgivere med flere krav betaler en højere skat for arbejdsløshedsforsikring, så det er i nogle virksomheders interesse at bevise, at du ikke kvalificerer dig.
Respons
Når du indsender et krav om arbejdsløshedsforsikring, får din virksomhed mulighed for at svare. Hvis ledelsen har bevis for, at du var skyld i adskillelsen, gives den til dit arbejdsløshedskontor og overvejes, når du træffer afgørelse om din godkendelse. Hvis der f.eks. Er formelle disciplin i din fil, der viser dig, var uhæmmende for din vejleder og blev fyret, kan dette forbyde dig at indsamle ydelser.
Appel
En klage fra arbejdsløshedskontorets afgørelse kan indgives af dig eller din arbejdsgiver inden for den tidsramme, der er udpeget af din stat, normalt to til fire uger. Appellen bliver hørt personligt eller over telefonen. Du kan indsende bevis for at understøtte din position. Hvis du har gode præstationsevalueringer, men blev uventet fyret, placer dine anmeldelser i din appelfil. Hvis du har vidner til at støtte din sag, bede dem om at vidne under retsmødet. Din arbejdsgiver vil gøre det samme og fremlægge bevis for at bevise, at du enten afslutter uden grund eller blev fyret af årsagen.
tilbagevisning
Du og din arbejdsgiver kan tilbyde påstand om udsagn eller bevis under retsmødet. Hvis din tilsynsførende siger, at du ankom sent hver dag, skal du vise kopier af dit tidskort eller andet bevis for at bevise din sag. Din arbejdsgiver har samme mulighed, så gør kun sande udsagn og fremlægge dokumenter eller vidner for at bakke dem op. Giv så meget modbevis som muligt, for hvis du taber, vil de fleste stater ikke tillade dig at indsende nye oplysninger til din endelige appel på et senere tidspunkt.
