Personaleuddannelse, også kendt som medarbejderuddannelse, betyder uddannelse af medarbejdere om driftsprocedurer og standarder. Det øger også medarbejdernes produktivitet og viden. Free Management Library siger, at medarbejderuddannelse øger effektivitet, effektivitet og produktivitet sammen med moral og jobtilfredshed.
Grunde
Årsager til personaletræning omfatter forbedring af præstationer, træning på et bestemt emne og som led i et professionelt udviklingsinitiativ, ifølge Free Management Library. Det kan også bruges til at afprøve nye styringssystemer.
typer
Uddannelse af medarbejderen kan finde sted inden den medarbejder udfører aktiviteten. Det kan også ske i løbet af jobbet, kendt som på-job-træning, som ifølge National Business Center på det amerikanske indenrigsministerium er "en af de bedste træningsmetoder", som det er organiseret, planlagt og udført på stedet.
Emner
Ifølge Free Management Library omfatter uddannelsesemner generelt sikkerhed, seksuel chikane, etik, computerfærdigheder, kommunikation, kvalitetsinitiativer og mangfoldighed. Alt er meningen at øge medarbejderens viden og evne til at håndtere de forskellige problemer, som f.eks. At håndtere mennesker med forskellig moral og værdier på arbejdspladsen.