Besætningsmedlemmer leder ofte en gruppe medarbejdere til at gennemføre specifikke opgaver og arbejde hen imod det fælles forretningsmål, mission og vision. Besætningsmedlemmer inspirerer, motiverer og analyserer forskellige operationer for at sikre det mest effektive arbejde. Ikke alene instruerer ledere deres underordnede på rette og sikre vaner, men arbejder ofte sammen med dem som et eksempel på eksemplarisk arbejde. Besætningsmedlemmer er rollemodeller i erhvervslivet.
Angiv et eksempel for medarbejderne ved at komme til arbejde før skiftens starttidspunkt. Start arbejdet med det samme, giv 100 procent indsats og følg med arbejdsrelaterede løfter og mål.
Træffe sikre og etiske arbejdsvaner. Oprethold en åben dørpolitik og forbliver tilgængelig for at give medarbejderne mulighed for at diskutere bekymringer og spørgsmål med dig frit.
Inspirer entusiasme ved at vise det selv og holde en optimistisk holdning til at nå forretningsmål og følge igennem på opgaver. Kommuniker en positiv forretningsfilosofi til medarbejderne og stolthed på det leverede arbejde.
Fremme en holdspillerindstilling i stedet for at overveje dig selv "chefen" over medarbejderne. Opmuntre hver person på holdet til at arbejde til sit fulde potentiale. Udvid kredit til dem, der fremsætter effektive og produktive ideer i stedet for at høste fordelene ved andres innovationer.
Fortsæt med at uddanne dig selv. Hold dig opdateret om forretningsprocedurer, sikkerhedsretningslinjer og nye metoder til at nå industriens mål gennem træningssessioner, konferencer og læsning af informative artikler.
Evaluere medarbejdere og opgave færdiggørelse retfærdigt, men alligevel præcist. Foreslå begge behov for forbedring og genkende ekstraordinært arbejde.
