Flere og flere arbejdsgivere outsourcer deres lønpligter til lønmodtagere, så det kan være en lukrativ indsats at starte en lønningsvirksomhed. Selvom dit lønningsselskab starter små, kan det vokse til et relativt stort firma afhængigt af din vision og hvordan du driver din virksomhed. Det er vigtigt at starte din lønningsliste på den rigtige måde for at sikre virksomhedens succes.
Tal med en advokat. Han kan rådgive dig om de overordnede juridiske aspekter af virksomheden og udarbejde en standardkontrakt for dine kunder. Kontrakten skal indeholde alle dine tjenester og gebyrer. Inkluder også et dokument, der giver dig fuldmagt til at klare dine kunders lønsedler, som f.eks. Skatterelaterede spørgsmål. Hvis du ansætter medarbejdere, skal advokaten udarbejde en kontrakt, der beskriver vilkårene for deres beskæftigelse, herunder virksomhedens etik, opsigelsespolitik og konsekvenser af uetisk praksis, som f.eks. Forgiftning eller tyveri.
Besøg IRS hjemmeside, og ansøg om et føderalt arbejdsgiver identifikationsnummer (EIN). Konsulter med din lokale statssekretær for at afgøre, om du har brug for en licens til at betjene dit lønselskab. Hvis selskabet er et selskab, et aktieselskab eller et partnerskab, skal du måske betale et gebyr. Husk, at du kan drive din virksomhed hjemmefra, hvis den er lille.
Åbn en separat bankkonto for virksomheden. Køb derefter pålidelig lønprogramvare, der forenkler lønningsprocessen. Lønningssoftware som QuickBooks, PenSoft og Peachtree er designet til små virksomheder. Softwaren indeholder normalt direkte indbetaling og evnen til at udskrive skattehandlinger, som f.eks. W-2'er.
Ring til dine konkurrenter, og spørg dem deres priser; sæt din i overensstemmelse hermed. Lønningssoftware gør det typisk muligt at fakturere dine kunder umiddelbart efter behandling af deres lønningsliste. Oftere vil dine gebyrer omfatte kontrol behandling, direkte indbetaling, skat forberedelse og arkivering, fordele administration (hvis relevant), W-2 behandling og kurer gebyrer for at sende lønningen til medarbejderen hver betalingsdato.
Kaldopkald og e-mail-potentielle kunder. Forbered professionelle forslagspakker. Så besøg potentielle kunder, og lad en pakke med dem.
Tips
-
Tag ikke på flere kunder end du kan håndtere. Lej et kvalificeret personale, hvis det er nødvendigt. Bliv oven på IRS arbejdsgiver skatteregler ved at læse cirkulære E for hvert år.
