Når du finder den rigtige årsag, er de fleste virksomheder og deres medarbejdere glade for at komme ombord med at donere penge til den grund. Bare at gå rundt og bede om penge holder medarbejderne ikke investeret i den valgte velgørenhed, men ved hjælp af kreative og engagerende fundraising ideer hjælper med at gøre det sjovt. Spørg om din virksomhed tilbyder matchende gaver til velgørende organisationer, hvor deres medarbejdere er involveret i at fordoble de midler, du rejser.
Velgørenhedsvalg
** En personlig forbindelse vedrører **; For eksempel kan en medarbejder, der er en brystkræftoverlevende, dele sin historie og tilskynde personalet til at give en kræftforskningsorganisation. Hvis ingen af medarbejderne har en præference for en velgørenhed, skal du kigge efter en, der forbinder virksomhedens forretning. Et ejendomsfirma kan rejse penge til et hjemløst hus eller en velgørenhed, der bygger huse til folk, der normalt ikke har råd til en.
Løbende fundraisers
** Nogle af de bedste fundraisers er de der er i gang ** og bliver et hæfteklammer på arbejdspladsen. Hvis medarbejderne ønsker at klæde sig ned på fredage, kan det for eksempel koste dem en lille donation, som f.eks. 5 dollar. Ryst dette lidt ved at tilbyde jeans til $ 5 og trøjer eller andet sportsudstyr til $ 10. En anden ide er at have en kasse, hvor medarbejdere gør donationer til dårlig opførsel som at sværge, være sent til møder, glemmer at tavse deres mobiltelefoner eller manglende deadlines. Selvom finskassen skal være frivillig, deltager de fleste medarbejdere, når det er normen og en del af virksomhedens atmosfære. Denne type fundraiser rejser måske ikke meget om en uge, men donationer kan i løbet af et år være betydelige.
Store begivenheder
Arrangementer hjælper med at øge bevidstheden uden for arbejdspladsen, samtidig med at der rejses penge. ** Dit firma kan være vært for begivenheden **, invitere leverandører, kunder og andre forretningsforbindelser til at deltage. Hold det afslappet med en begivenhed som en udendørs chili cook-off med berømthed dommere og levende musik, eller læne mere mod den sofistikerede side med vinsmagning, black-tie middage og cocktail parter. Begge typer arrangementer fungerer godt, når de er parret med levende og tavse auktioner af donerede varer som gavekurve, kunst, smykker og tid på ferieboliger.
Andre ideer
Når du planlægger en begivenhed ikke er mulig, planlægge flere mindre, engangs fundraisers hele året for at holde velgørenhed i medarbejdernes sind. For eksempel planlæg en overdækket frokost, hvor medarbejdere medbringer yndlingsretter og donerer det beløb, de typisk vil bruge til frokost. Gør endnu flere penge ved at oprette en kogebog for alle de serverede retter og sælge den til medarbejderne; tilbyder det i e-mail-format betyder velgørenhed får 100 procent af de hævede penge. Hold tomter til forskellige præmier som den bedste parkeringsplads i partiet, en gratis fridag eller mulighed for at sove i og komme sent hver dag i en uge. En anden ide er at binde fundraiser med store sportsbegivenheder som Super Bowl eller March Madness. Medarbejdere kan sætte penge ind for at deltage og gætte hvilke hold der vil vinde. Medarbejderne med de korrekte gætter får deres navne i en hat; navnet trukket får 50 procent af de indsamlede penge og velgørenhed får den anden halvdel.
