Virksomhedsgivende programmer, herunder medarbejdertilpasningstilskudsprogrammer, giver god mening for virksomheden, samfundet og medarbejderne. Virksomheden får gode PR og lykkelige medarbejdere, og velgørenhedsorganisationer får et løft. Medarbejderne sætter pris på at arbejde for en omsorgsfuld forretning og have mulighed for at forbedre deres lokalsamfund. IBM Matching Grants Program giver noget af et twist i corporate give-programmer.
Mere end matchende
IBM-medarbejdere, pensionister og bestyrelsesmedlemmer i USA yder tilskud på op til $ 5.000 gennem IBM Matching Grants Program. Det svarer til et samlet tilskud på $ 10.000 til modtagerorganisationer. Hvad der er anderledes om IBMs tilskudsprogram er, at kampen er lavet i enten kontanter, IBM-aktier eller IBM-produkter. Derudover fordobler IBM værdien af kampen, hvis den findes i IBM-udstyr og -software. Modtagere gør valget. Der ydes tilskud til skatteintenserede universitetsinstitutioner, skoler, hospitaler, hospice, plejehjem, kulturinstitutioner og miljøorganisationer.
Hvordan det virker
IBM-medarbejdere udarbejder og underskriver en formular med gavemodtagerens oplysninger, der angiver, at gaven er i overensstemmelse med programmets bestemmelser. De omfatter kontanter eller lager donation. En leder af modtagerorganisationen udfylder sin del af formularen og countersigns, der bekræfter organisationen vil bruge gaven i overensstemmelse med programets bestemmelser. Gaver kan ikke drage gavn af donoren og skal bruges til støtte for organisationens mission. For at modtage IBM-udstyr eller -software, skal modtagerorganisationer skriftligt anmode IBM.
