En veludført teamopbygningssession kan forbedre moralen og øge produktiviteten. Værtsbygningsaktiviteter for at binde en gruppe mennesker og eliminere potentielle konflikter. Der findes masser af teamopbygningsøvelser, der ikke kræver rekvisitter og gælder for mange typer hold og enkeltpersoner. Ved moderering af holdbyggede spil skal du være opmærksom på deltagernes kropssprog for at sikre, at alle føler sig trygge og sikre i hele processen.
Isbrydere
Begynd enhver holdbyggesession med isbrydere for at forhindre ubehagelige situationer og hjælpe deltagerne med at føle sig godt tilpas med hinanden med det samme. Spillet, Popcorn, er et eksempel på en isbryder, der ikke kræver rekvisitter. I dette spil spørger hver person et spørgsmål og opfordrer en anden til at svare på det. Efter svar er det den persons tur at stille et spørgsmål om en anden. Hold spørgsmål trivielt og sjovt, som f.eks. Favoritfilm eller mad. Et andet eksempel er at arrangere deltagere i en cirkel. Bede enkeltpersoner om at ombyde at introducere sig selv ved at bruge "3 P'erne", som indebærer at dele en del personlige oplysninger om sig selv, efterfulgt af noget om deres erhverv og en ejendommelig detaljeret om deres oplevelser eller interesser.
Etablere tillid
Engagere i teamopbygningsaktiviteter for at etablere tillid og kammeratskab inden for en gruppe. Tillid hjælper personer, som arbejder eller bor sammen, bliver mere produktive. Denne obligation eliminerer potentielle konflikter, da folk lærer at deres kollegaer eller klassekammerater har deres bedste interesse i tankerne. Arbejde med teamopbygning uden rekvisitter ved at spille spil, der fremmer tillid. For eksempel spørg et medlem af gruppen at stå bindefoldet og falde baglæns i de andres arme. At lære at du kan stole på en gruppe mennesker til at bryde dit fald overførsler til andre områder af livet.
Meddelelse
Arrangere aktiviteter, hvor deltagerne deler vigtig information med hinanden og udvikler ærlige og åbne kommunikationskanaler. Uanset om du driver teamopbygningsaktiviteter til kontormedarbejdere eller en gymnasium, bliver folk, der kommunikerer godt med hinanden, mere færdige og møder færre personlige og faglige problemer under deres interaktioner. For eksempel, spil et spil, der ligner speed dating, men understreger kommunikation. Par alle i gruppen med en partner og bede dem om at tale om noget emne, de ønsker i fem minutter. Bed alle om at skifte samtalepartnere og gentag, indtil alle deltagere har haft mulighed for at tale med alle andre. Medlemmer af gruppen kan lære hinanden bedre at kende og få en følelse af hinandens kommunikationsmønstre.
Opmuntre Intimitet
Når først tillid og kommunikation er etableret inden for en gruppe, opfordre medlemmerne til at deltage i yderligere teamopbygningsaktiviteter for at skabe en følelse af intimitet. Villigt at dele personlige oplysninger hjælper med at binde en gruppe og skabe en øget følelse af fællesskab. Aktiviteter, der drejer sig om gruppens intimitet, udnyttes bedst med personer, der allerede er bekendt, snarere end folk, der netop har mødt. Et eksempel på teamopbygning, der fremmer intimitet, er Circle Game. Bed deltagerne om at stå i en cirkel og gå videre, hvis de udtalelser du læser højt gælder for dem. Skræddersy udsagnene til den demografiske, som du arbejder med. For eksempel, for teamopbygning blandt gymnasieelever, lav relatable udsagn, som "Jeg tvivler undertiden på, at jeg kan komme ind i et godt kollegium." Studerende, der går fremad, vil være trøstede for at lære at deres klassekammerater deler mange af samme frygt.
