Betalingsmedarbejdere har den vigtige opgave at koordinere faktureringer og betalinger fra kreditorer, leverandører og kunder. Mens det kræves, at jobstyrker som bogføring og matematik ligner de fleste stillinger, har ledere og ledere på højt plan ofte bachelor- eller kandidatgrad til at ledsage deres færdighedssæt. Ledere på højt plan forstår også bedre, hvordan deres holdninger passer ind i den overordnede ordning for virksomhedernes drift. Alle udbetalte fagfolk har flere andre fælles færdigheder, der hjælper dem med at udføre deres job effektivt.
Organisatoriske færdigheder
Betalingsmedarbejdere skal være meget organiserede. Disse arbejdstagere skal distribuere breve til mange kreditorer og kunder, der angiver, hvornår betalinger forfalder. De fleste kreditorer har for eksempel visse fælles frister for at foretage betalinger, såsom inden for 30 dage. Derefter skal disse arbejdstagere holde øje med betalinger, delvise betalinger og forsinkede betalinger. De opretholder derefter oversigter over betalinger i ledgers. Ledere på højt niveau skal også vælge, ansætte og uddanne medarbejdere. De skal koordinere alle afdelingsarbejderes opgaver for at opfylde afgørende frister.
Detalje orienteret
Virksomheder har normalt specifikke virksomhedspolitikker, der skal følges, når de rapporterer om økonomiske data eller betalinger. Der kan også være visse juridiske konsekvenser involveret i nogle kreditorers konti. For eksempel kan flere kreditorer gå igennem konkurs. Derfor kan leverandørerne af betalingskunder være involveret i at forhandle diskonterede udbetalinger for visse konti. Uanset hvad der er tilfældet, er nøjagtighed og detaljer vigtige jobstyrker for de ansatte i denne karriere.
Kommunikationsegenskaber
Betalingsmedarbejdere skal have gode kommunikationsevner, herunder skriftlige, lyttende og talende evner. De skal skrive breve, der kræver handling fra kreditorer. De skal vide, hvordan man taktmæssigt kan inddrage mere haster i breve til dem, der undlader at betale regninger til tiden. Betalingsarbejdere skal kunne tale effektivt med kunder og mange forskellige niveauer af medarbejdere og ledelse. De bruger lyttefærdigheder til fuldt ud at forstå alle aspekter af tildelte projekter. Debitorforvaltere præsenterer ofte deres regningsindsamlingsdata til virksomhedsledere.
Computerfærdigheder
Betalingsarbejdere skal have edb-færdigheder. De arbejder ofte med computerdatabaser af kunder og holder øje med betalinger. De kan også bruge visse typer proprietær regnskabssoftware til at oprette fakturaer og rapporter og forvalte betalinger. Desuden skal regnskabsfolk være dygtige til at bruge tekstbehandlingssoftware til at skrive rapporter og regneark til opretholdelse af omfattende lister og poster.
2016 Lønoplysninger til bogholderi, regnskabs- og revisionsbureauer
Bogholderi, regnskabs- og revisionsarbejdere tjente en gennemsnitlig årsløn på $ 38.390 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har bogholderi, regnskabsførere og revisionskollegier tjent en 25 percentile løn på $ 30.640, hvilket betyder at 75 procent tjener mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 48.440, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 1.730.500 personer ansat i USA som bogholderi, bogholderi og revisionskonsulenter.
