I en organisation samles folk med forskellige holdninger og værdier om arbejde for at nå organisationens mission. Arbejdshændelse og Value Enhancement (WAVE) Workshops er designet til at samle individuelle og organisatoriske arbejdsværdier. Workshoppen hjælper med at definere kerneværdierne for service, aktualitet, holdindsats, hårdt arbejde og kvalitet og derefter for at præcisere, hvordan disse kerneværdier påvirker produktiviteten.
Arbejdsvinkel og Value Enhancement
Attitude er defineret som en mental tilstand, der involverer overbevisninger, følelser, værdier og dispositioner til at handle på visse måder. Ofte, når de personlige fordele ved positiv holdningstilpasning er vist, er folk villige til at ændre deres holdninger til at opnå en organisations mission.
Værdier defineres som etiske for et individ. Enhancement er defineret som noget, der hæver værdien af en ting.En øget arbejdsmoral kan føre til mere produktive medarbejdere og en bedre organisation generelt.
Hvilke medarbejdere vil lære i en WAVE Workshop
Efter at have deltaget i et WAVE værksted skal en medarbejder lære, hvordan deres individuelle roller i organisationen bidrager til den overordnede transformation af organisationen. Enkeltpersoner bør lære at identificere og afklare deres personlige værdier og mål, som de vedrører organisationens værdier og mål. De kan derefter forpligte sig til at ændre deres arbejdsindstilling og -adfærd for at være i overensstemmelse med deres personlige mål og værdier samt organisationens mål og værdier.
Ulemper ved WAVE Workshops
De positive resultater opnået fra WAVE workshops kan være midlertidige. Arbejdsstilling er primært præget af arbejdsmiljø. Mange mennesker har svært ved at opretholde en positiv arbejdsindstilling, hvis de ikke kan lide deres arbejdsmiljø. Nogle faktorer, der er inkluderet i arbejdsmiljøet, er de mennesker, de arbejder med, de mennesker, de arbejder for, løn, fysisk placering, træning og tilstrækkelige forsyninger. Enhver af disse miljømæssige faktorer kan føre til en utilfreds medarbejder, som ikke sandsynligvis vil ændre deres holdning på grund af et WAVE værksted.
Fordele ved en WAVE Workshop for medarbejdere
Medarbejdere kan drage nytte af at deltage i WAVE workshops ved at lære at være mere produktive på arbejdspladsen og have bedre holdninger til deres job. At integrere arbejdsindstilling og værdiforøgelsesprincipper (WAVE) kan være et skridt i retning af karriereudvikling for en medarbejder. Når medarbejderne har bedre holdninger til deres job, har de større interesse for at gøre deres job til det bedste af deres evner og er mere villige til at gå ud over forpligtelsen til at sikre, at organisationens mission er opfyldt.
Fordele ved en WAVE Workshop for arbejdsgivere
Arbejdsmiljøer for arbejdstilstand og værdiforøgelser (WAVE) kan være til gavn for virksomheder, der søger at øge deres medarbejders moral og produktivitet.
En arbejdsgiver kan ikke helt kontrollere en medarbejders holdning, men medarbejdere, der internaliserer WAVE-principper, er ofte hårdere arbejdstagere, mere organiserede, bedre i stand til at navigere tilbageslag og mere sandsynligt at løse problemer med den person, der er i stand til at løse dem. Dette kan føre til glædeligere medarbejdere og en langt mere produktiv arbejdsstyrke.
