Et sikkert arbejdsmiljø giver fordele for ledelse og medarbejdere. Ledelsen reducerer omkostningerne ved at reducere tiden for tab af ulykker på jobbet. Medarbejdere får et sikkert miljø, der reducerer muligheden for skade, mens de arbejder i organisationen. Arbejdstagere vil overholde og sikre succes på et arbejdssteds sikkerhedsprogram, hvis ledelsen giver motivation.
Sikkerhedsuddannelse
Uddannelse bør indgå i sikkerhedsprogrammet på arbejdspladsen for at give arbejdstagerne en uddannelse i sikkerhedsprocedurer. Træningsprogrammet kan undervise sikkerhedsemner for arbejdere som kemisk håndtering, ergonomi og håndtering af blodbårne patogener. Derudover lærer ledertræning nogle arbejdere at motivere og lede arbejdstagere i sikkerhedsindsatsen. Uddannelse er en mulighed for at motivere arbejdstagerne til at udføre deres arbejde på en sikker måde.
Medarbejdernes Sikkerhedskomitéer
Et medarbejdernes sikkerhedskomité opfordrer arbejdstagere til at mødes regelmæssigt og drøfte spørgsmål vedrørende sikkerhed i virksomheden. Medarbejdernes sikkerhedskomité kan også planlægge inspektioner fra forskellige afdelinger i virksomheden. Inspektionen kan identificere sikkerhedsrisici, som afdelingen skal adressere for at udvikle et sikkert miljø for arbejdstagerne. Drej arbejderne på sikkerhedskomiteen for at motivere alle medarbejdere i organisationen. At give alle medarbejdere mulighed for at tjene på udvalget motiverer dem til at tage ansvaret alvorligt.
Sikkerhedskultur
Et firma skal udvikle en sikkerhedskultur i organisationen for at motivere arbejdstagerne til at have en bevidsthed om sikkerhedsspørgsmål. Virksomheden kan løse sikkerhedsproblemer på regelmæssige medarbejdermøder for at understrege emnet i organisationen. Opdater arbejdstagere om sikkerhedsspørgsmål og hold øje med ulykker i organisationen for at minde arbejderne om vigtigheden af det sikre arbejdsmiljø.
Forvaltnings prioritet
Ledelsen i en organisation skal prioritere sikkerhed for at motivere arbejdstagerne til at følge sikkerhedsprocedurer og -politikker. Virksomheden skal sætte eksemplet for arbejderne ved at følge efter på forslag fra sikkerhedsudvalget, korrigere sikkerhedsproblemer og træningsarbejdere.
