Resultatanmeldelser giver mulighed for medarbejdere og arbejdsgivere til at diskutere jobpræstationer, evaluere forventninger og sætte mål for det kommende år.Arbejdsgivere bør overveje resultaternes anmeldelser som en ideel tid til at diskutere vigtige sikkerhedsspørgsmål på arbejdspladsen.
Sikkerhedsudstyr
Vurdere, om medarbejderne på passende måde har påkrævet personlige personlige værnemidler, som f.eks. Beskyttelsesbriller, handsker, forklæder eller masker. De fleste fastfoodspersonale er f.eks. Forpligtet til at bære handsker ved håndtering af mad, men forsømmer ofte at skifte handsker. Under en performance review skal du diskutere vigtigheden af det krævede sikkerhedsudstyr og nævne situationer, hvor du måske har observeret, at medarbejderen overtræder et krav. Forklar de sundheds- eller sikkerhedsrisici, der opstår ved manglende overholdelse, og rådgive ham om at stræbe efter at opfylde forventningerne.
Sikkerhedsprocedurer
Gennemgå alle sikkerhedsprocedurer og anfør eventuelle tilfælde, hvor medarbejderen kan have overtrådt. Alle virksomheder har procedurer til rådighed for at forhindre ulykker og opretholde et sikkert arbejdsmiljø. Disse kan omfatte rutinemæssig vedligeholdelse af udstyr, sikkerhedskontrol på arbejdspladsen, teamløftningsprocedurer for voluminøse eller tunge genstande, øjeblikkelig spiloprensning og andre procedurer, der er specifikke for sundhed og sikkerhed.
Ulykkeshistorie
Brug tid under en præstationsoversigt, der diskuterer din virksomheds ulykkeshistorie og gentager vigtigheden af sikkerhed på arbejdspladsen. Arbejdsgiverne betaler ca. 1 mia. Dollars om ugen på udgifter i forbindelse med arbejdsskader, ifølge Arbejdsmiljøagenturet. Disse udgifter omfatter medicinske og arbejdstageres kompensationsomkostninger, tabt produktivitet, reparation af udstyr og træningskostnader.
