Ifølge US Occupational Safety and Health Administration døde 1.193 personer på jobbet i USA i regnskabsåret 2010. Mindst 70 teenagere dør hvert år, mens de udfører deres job. Personer i karriere, der kræver intensive sikkerhedsforanstaltninger, kræver effektive teamkompetencer til at opretholde sikkerheden på jobbet. Uden stærke sikkerheds- og samarbejdspolitikker på plads øges risikoen for arbejdstagerskade.
Ulykkesforebyggelse
Ulykkesforebyggelse er lige så meget en indsats, da det er et individuelt ansvar. Hold, der arbejder tæt og sammenhængende, sikrer, at hvert medlem følger passende sikkerhedsforanstaltninger. Et bygningsbesætningsmedlem skal udføre inspektioner af alt udstyr og sikre, at holdmedlemmer forstår og følger sikkerhedsforanstaltningerne. Teamwork sikkerhedsforanstaltninger i et lager eller andet fysisk job omfatter assisterende medarbejdere med opgaver, rengøring af spild eller messer og efterladt udstyr i sikker tilstand.
Sikkerhedsforanstaltninger
Sikkerhed i hold er ikke eksklusiv til fysiske erhverv. Bankmedarbejdere har typisk sikkerhedsprocedurer, som de skal følge, før de lukker og åbner filialen. To medarbejdere kan åbne en filial sammen: Man kan komme ind i banken for at sikre, at der ikke er sket nogen sikkerhedsbrud, mens den anden forbliver ude for at afvente et signal for at komme ind. Ligeledes kan en detailvirksomhed kræve, at medarbejderne forlader på samme tid efter lukning for at mindske risikoen for parkeringsangreb.
Effektiv kommunikation
Godt samarbejde kræver god kommunikation blandt medlemmerne. Afhængigt af risikoniveauet skal hvert hold have et sikkerhedsmøde mindst en gang om ugen for at kommunikere problemer og forslag til forbedringer. Hold er indbyrdes afhængige og skal derfor videresende information til hinanden. Nødprocedurer bør klart fremgå og tilgængelige for alle arbejdstagere. Hver medarbejder skal vide, hvad man skal gøre i tilfælde af en nødsituation, hvilke skridt der skal tages, hvis han observerer usikre arbejdsvaner eller betingelser og hvordan man opmuntrer andre holdmedlemmer til at arbejde sikkert. Arbejdstagere bør holde sig ajour med træningen og være vidende om OSHA retningslinjer.
Proaktive foranstaltninger
Godt samarbejde betyder, at hver enkelt person tager hensyn til andre medlemmers sikkerhed inden han handler. Dr. Scott Geller, senior partner for Safety Performance Solutions, tyder på, at sikkerhedsprogrammer på arbejdspladsen skal være adfærdsbaseret snarere end strafbaseret. Han taler også for dannelsen af særlige sikkerhedshold, der bruger peer reviewers til at hjælpe virksomheden med at øge sikkerhedsforanstaltningerne. Professionelle sikkerhedskonsulenter, Inc. foreslår samarbejde om sikkerhedssikkerhed omfatter fire regler: Informer dine overordnede om eventuelle sikkerhedsforbedringer, du har, rapporter om eventuelle usikre forhold eller praksis, anmode om hjælp til opgaver for store for en person og hold dine jævnaldrende i tankerne, når du starter en opgave.
