Interesseopgørelser giver jobansøgere eller dem, der søger en forandring i karriere for at udforske deres interesser og lidenskaber for at finde en tilfredsstillende karriere. En position, der koordinerer med interesser, kan give arbejdstagerne jobtilfredshed, forbedret moral, lavere stress og reduceret fravær. Der bruges meget tid på arbejdspladsen, hvilket kan være mere behageligt i en karriere, der matcher arbejdstagernes interesser.
Anvendes til interesseposter
Arbejdstagere og studerende kan bruge interessebestemmelser til at hjælpe med at give vejledning ved valg af karrierevej. Studerende i gymnasiet eller college kan bruge en karriere inventar til at vælge et kandidat- eller uddannelsesprogram. Arbejdsgivere kan bruge rentelagre til at hjælpe sammen med jobsøgere til ledige stillinger. Opgørelsen kan gøre det muligt for arbejdsgiveren at finde stillinger til ansøgere, der vil resultere i en bedre arbejdsgiver og medarbejderforhold.
Typer af beholdninger
Interesseopgørelser kan måle individets evner til at finde en karrierevej, hvor han vil udmærke sig. En interesseopgørelse, der identificerer evner, kan hjælpe arbejderen med at opdage sine talenter og færdigheder. Varebeholdninger hjælper også den enkelte med at identificere sine færdigheder ved at matche fritidsinteresser med ansættelsesmæssige færdigheder. En vurdering af beskæftigelsesevnenes opgørelser kan hjælpe med at identificere svagheder såvel som styrker. Forståelse af svagheder kan hjælpe arbejderen med at finde de områder, der har brug for udvikling.
Fordele ved interessebeholdninger
Når et firma bruger en interessebeholdning til at matche arbejdere med stillinger i virksomheden, kan resultatet være større jobtilfredshed for medarbejderen. Medarbejdere, der er tilfredse med deres stilling, er mere tilbøjelige til at forblive hos virksomheden, hvilket resulterer i en reduktion af medarbejderomsætningen. Dette reducerer rekrutterings-, ansættelses- og uddannelsesomkostninger for virksomheden. Arbejdere, der bruger rentelagre, kan forfølge en karriere, der giver tilfredshed og opfyldelse. Når en arbejdstager føler sig tilfreds med sin karriere, kan han også udmærke sig og forfølge fremskridtsmuligheder.
Overvejelser
Online-renteopgørelser har ikke professionelle rådgivere eller tolke til at hjælpe den studerende eller medarbejderen med at forstå resultaterne. En fejlagtig fortolkning af resultaterne kan medføre en savnet mulighed for den studerende eller medarbejderen.
