Forberedelse til en jobsamtale begynder med en solid informativ tale. En informativ tale skal være klar, kortfattet og give dit publikum et kortfattet billede af, hvem du er som medarbejder. Som en helhed fungerer en informationstal stort set som en mere kortfattet udgave af dit følgebrev. Skriv talen i forvejen for at undgå fremmede detaljer og udtrukne historier.
Begræns talen til mellem 15 sekunder og et minut. Mål for 150 til 300 ord. Talen skal bruge aktive stemme, stærke handlinger (aktive) verb og enkel engelsk. Talen skal være konkret, ikke abstrakt, og give relevant information uden at overdrive fakta.
Tag rekrutterarens opmærksomhed med en anekdote, et citat eller en underholdende historie i begyndelsen af din tale. Overgang anekdoten til den centrale ide i talen, som dine karriereinteresser.
Identificer centrale punkter i din uddannelse, uddannelse og erhvervserfaring. Lav en komplet sætning, der kun udtrykker dine vigtigste jobansvar og kvalifikationer.
Forhold din erfaring til den stilling, som du interviewer. Fokus på talenter, færdigheder og præstationer, som denne virksomhed skal vide om, såsom en mestring af mere end et sprog eller en evne til at arbejde i et stressende miljø.
Opsummer oplysningerne i din tale. Slut med en følelse af spænding og begejstring for stillingen.
Tips
-
Da du er i en interviewindstilling, er det ikke nødvendigt at starte en informativ tale med en generisk struktur som "Hej, jeg hedder John Q. Public. Jeg vil være uddannet fra National University med en grad skriftligt. "Ansættelseschefen ved allerede, hvem du er.
