Arbejdsgivere skal betale arbejdsløshedsforsikring så længe de har medarbejdere, så længe disse medarbejdere arbejder som minimumsbeløb. Dette varierer fra stat til stat, men det er normalt mindre end $ 1.000 i et kalenderår fra 2011. En arbejdsgivers tidsplan for arbejdsløshedsforsikringsbetalinger er knyttet til, hvorvidt han eller hun har medarbejdere i øjeblikket, eller om tidligere medarbejdere indsamler mod hans konto.
Stat arbejdsløshedsforsikring
Statsarbejdsløshedsforsikring er en lønlønskat, eller en skat, som arbejdsgiverne skylder på grundlag af, hvor meget de betaler deres ansatte. En arbejdsgivers arbejdsløshedsskattesats vil være baseret på hans track record som arbejdsgiver, eller hvor mange ledige arbejdstagere indsamler på sin konto. Nye arbejdsgivere betaler en forhøjet sats, fordi de ikke har nogen track record, men hvis de beholder medarbejdere over tid, og ingen tidligere medarbejdere gør arbejdsløshedsskader mod deres konti, vil deres ledighedskattesatser gå ned.
Føderal arbejdsløshedsskat
Federal unemployment tax er en føderal skatteforpligtelse, der går ind i en generel fond, som den føderale regering leder tilbage til staterne for at hjælpe dem med at betale for administrative omkostninger forbundet med arbejdsløshedsunderstøttelse. Forbundsarbejdsløshedsforsikringssatser ændres ikke som følge af krav fra tidligere medarbejdere mod en bestemt konto. Arbejdsgivere kan dog ansøge statsløshedsudbetalinger som kreditter mod føderale arbejdsløshedsforpligtelser, og lønninger over 7000 dollars pr. Medarbejder er fritaget for føderal arbejdsløshedsskat.
Støtteberettigelse for arbejdsløshed
Kriterier for adgang til arbejdsløshedsunderstøttelse varierer fra stat til stat, selvom alle stater skal overholde de føderale retningslinjer for arbejdsløshedskriterier. For at være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse skal en medarbejder have arbejdet i en grundperiode for en bestemt arbejdsgiver i det foregående år, og han skal være ude af arbejde på grund af egen skyld. En medarbejder er sandsynligvis berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis hans tidligere arbejdsgiver ikke havde tilstrækkeligt arbejde til at støtte ham. Han vil ikke være berettiget, hvis han mistede sit job, fordi han foretrak at sove sent.
Varighed af ydelser
Støtteberettigede arbejdsløse kan normalt indsamle ydelser i 26 uger, men i perioder med høj arbejdsløshed kan regeringen forlænge arbejdsløshedsunderstøttelsen, som det gjorde i 2010, da det tilføjede yderligere 13 uger til ydelsesperioden. Nogle stater tilføjede yderligere syv uger. Den tid, som en arbejdsløs arbejdstager kan indsamle ydelser afhænger af hans nuværende behov og tidligere arbejdshistorie, snarere end om hans tidligere arbejdsgiver stadig betaler til arbejdsløshedsforsikringsfonden.
