Gør indsatsen for at øge dine arbejdspladsstyrker og forvandle dine svagheder til styrker. At udvikle en stærk arbejdsplads personlighed med positive egenskaber tager tid og bevidst indsats. Brug enhver mulighed for at vende, hvad du gør godt i noget, du gør bedre.
Hjælp
Brug dine styrker på arbejdspladsen til at hjælpe andre. Hvis du f.eks. Har en god arbejdsetik eller er en god problemløser, så du op for at arbejde 10 minutter tidligt for at hjælpe med at oprette restauranten eller kontoret, du arbejder i for dagen. Ophold yderligere 10 minutter efter, at dit skift slutter (hvis det er tilladt efter virksomhedspolitik) for at hjælpe en kollega med noget arbejde eller et problem, han skal løse. For at udvikle din evne til at hjælpe andre, se efter en mulighed for at være til tjeneste for nogen. Spørg personen høfligt, hvis de gerne vil have hjælp, før du hopper ind for at hjælpe dem. Gør dette mindst en gang pr. Skift for at få det bedre.
Holdning
Attitude spiller en vigtig rolle i, om vi nyder vores job eller ej. Det påvirker også hvordan vores medarbejdere føler sig i deres arbejdsdag. Det er helt sikkert mere behageligt at være omkring dem, der er glade end at være omkring dem, der er konstant negative. Hvis du generelt har en god arbejdsindstilling, kan du dele den med andre. Smil så ofte som muligt, og spred din gode munter ved at tilbyde opmuntrende ord. Byg en god indstilling ved at undgå at klage over ting på jobbet eller bestemte personer på arbejdspladsen. Når du er fristet til at gøre det, skal du holde din mund lukket. Når du åbner den næste gang, gør det et punkt at sige noget positivt, selvom det kommenterer vejret på en positiv måde eller spørger nogen om de har haft en god dag. Andre vil sætte pris på din indsats.
Meddelelse
God kommunikation er vigtig på enhver arbejdsplads. Uanset om du fortæller en indgående assistentlærer, hvordan tingene gik med førskoleklassen du hjælper med om morgenen, skriv en email til din chef om et problem, du står over for eller kommunikerer mundtligt med en klient over telefonen om et projekt, som din virksomhed gør, kommunikation er en ekstremt vigtig del af din succes på jobbet. Udvikl din evne til at kommunikere ved at tale mere åbent med dine vejledere om både gode og dårlige ting, der sker på arbejdspladsen, gennemgå e-mails omhyggeligt for respektfuld tone og konsistens, før du sender dem eller ved at tage og levere nøjagtige beskeder, når du tager telefonopkald til andre på arbejde. Hver mulighed for at tale med en person på arbejdspladsen er en chance for at forbedre dine kommunikationsevner.
Selv motivation
Succesfulde medarbejdere søger noget at gøre, når der ikke er noget at gøre. Hvis du selvfølgelig er selvmotiveret, vil du lede ved eksempel uden ord men med masser af handling. Du leder efter produktive måder at fylde tom tid på arbejde, måske udfylde din tidsplan for den næste dag eller ringe til kunder for at se, om de har brug for noget. Du arbejder for at styre din tid godt og prioritere dine opgaver i henhold til de mest presserende. Hvis du har brug for at udvikle denne færdighed, skal du starte med at spørge din vejleder, hvis der er noget andet du kan gøre, når dit arbejde er færdigt. Se dig omkring for at se hvilke opgaver der skal udfyldes, der endnu ikke er blevet udført.
