At starte et midlertidigt bemyndigelsesbureau er en udfordrende opgave, du bør undersøge grundigt, inden du forpligter dig til at forsøge. Med ordentlig planlægning og opmærksomhed på detaljer kan du undgå mange af de fælles fejl, der forhindrer andre forretningsstarter fra at finde succes. Implementering af de rigtige værktøjer til at holde din virksomhed organiseret er afgørende på grund af den hurtige karakter af midlertidig bemanding. Hvis du trives under pres, kan det være en god mulighed at starte et midlertidigt bemyndigelsesbureau.
Elementer du skal bruge
-
Kommerciel forretningssted
-
Virksomhedslicens
-
Computere
-
Printer
-
Kopi maskine
-
Fax
-
Multiple-line telefonsystem
-
Kontormøbler
-
Sikkerhedsudstyr, der er specifikt for industriens bestemmelser
-
Bemanding software program
-
Applikationer
-
Marketing materialer
Forskning og opsætning
Undersøg mulighederne for at starte et nyt vikarbureau. En franchise fra et velkendt nationalt eller regionalt personalefirma giver gavn af navneerkendelse og uddannelse, men indebærer en højere startpris. At starte et bemandingsfirma fra bunden giver dig mere frihed, men det kan tage længere tid at etablere et stærkt ry.
Find et sted at købe eller lease. Placering er vigtig, fordi du vil have, at ansøgere let kan finde dig. Mange vikarbureauer finder indkøbscentre at være det bedste valg. Et sted, der er synligt fra en trafikvej, er ideel.
Indhent alle tilladelser og tilladelser, der kræves for den placering, du vælger. Hvis du er usikker på kravene, skal du kontakte lokale universiteter eller små virksomheder.
Indkøbsudstyr skal du komme i gang. I det mindste omfatter dette computer, telefonlinjesystem med flere linjer, printer, kopimaskine og fax. Glem ikke sikkerhedsudstyr. Hvis du arbejder i konstruktion eller fremstilling, skal du købe hårde hatte, rygbøjler og grundlæggende værktøjer.
Find et bemandingsprogram. Rygraden i et midlertidigt bemyndigelsesbureau er den software, der bruges til at spore lønningsliste, kandidatfærdigheder, klientoplysninger og arbejdsordrer. Dette er et område, hvor du ikke bør økonomisere. Fokus på at finde et system, der kan klare dine behov.
Kom i gang
Begynd at acceptere ansøgninger med det samme. Et af de fælles fejl i nye vikarer er først at fokusere på at erhverve kunder. En arbejdsordre er kun rentabel, hvis du hurtigt kan opfylde kundens behov. At opbygge en pulje af kandidater til at trække fra, når du får en rush ordre, vil holde dine kunder fra at vende sig til en etableret konkurrent.
Start med at lave salget, så snart du har en betydelig pool af medarbejdere, der er villige til at arbejde. Mens hvert vikarbureau har en anden tilgang til at erhverve kunder, netværk, koldopkald og henvisninger er alle gode muligheder for at udforske.
Deltag i dit lokale handelskammer og faglige personaleforeninger.Handelskammeret giver mange muligheder for at samarbejde med lokale virksomhedsejere og er en glimrende kilde til kundeemner. Professionelle personaleforeninger giver deres medlemmer opdateret information om love og tendenser, som kan påvirke din virksomhed.
Overvåg dine medarbejdere. Dette opnås gennem regelmæssigt at bede klienter om feedback. Tilbyde incitamentsprogrammer til at holde dine bedste kunstnere loyale og tilskynde dine gennemsnitlige medarbejdere til at gøre mere.
Indstil realistiske mål med deadlines for at hjælpe dit bureau til at vokse. Gennemgå og regelmæssigt tilpasse dine mål. Identificer eventuelle svage områder, og etabler planer for at forbedre.
