Arbejdspladsens sundhed og sikkerhed - også omtalt som arbejdsmiljø og sundhed - henviser til enhver medarbejderes ret, uanset erhvervslivet, til at udføre sit daglige arbejde i et sikkert miljø. Der er forskellige love og lovgivninger, der dikterer, hvad arbejdsgiverne skal gøre for at lette dette, for at minimere ulykker, skader og dødsfald.
Definition
Siden midten af det 20. århundrede har Den Internationale Arbejdsorganisation og Verdenssundhedsorganisationen deltaget i definitionen af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Siden dette blev aftalt i 1950, har der været en revision-45 år senere, i 1995.
En omskrivning af denne definition lyder: "Arbejdsmiljø bør sigte mod: fremme og vedligeholdelse af arbejdstagernes højeste grad af fysisk, psykisk og socialt velbefindende; forebyggelse blandt arbejdstagere af sundhedsafvigelser som følge af deres arbejdsvilkår Placering og vedligeholdelse af arbejderen i et erhvervsmiljø tilpasset til hans … evner."
Lov
I USA blev arbejdsmiljøloven fra 1970 vedtaget for at forhindre skade og skade på arbejdstagere som følge af deres erhvervsmæssige omgivelser. Arbejdstagere har ret til arbejdsforhold, der ikke udgør nogen væsentlig fare eller risiko for deres helbred, og OSHA dækker arbejdstagere fra den private sektor, føderale regeringsarbejdere og stats- og kommunalarbejdere.
I Det Forenede Kongerige dækker arbejdsmiljøloven i 1974, der dækker de samme punkter, der beskriver medarbejdernes og arbejdsgivernes ansvar for at sikre, at arbejdsmiljøet er sikkert.
Grunde
Der er en række årsager til, at lovgivningen skal bestås, og en definition er aftalt, når man overvejer sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
Det er en grundlæggende moralsk menneskerettighed at være sikker på arbejdspladsen og ikke i fare for skade eller død. Dette gælder også for dem, der er forbundet med branchen, idet de heller ikke bør udsættes for risiko.
Dårlig sundhed og sikkerhed ydeevne kan også være meget dyrt for den relevante virksomhed, idet de kan pådrage sig juridiske gebyrer, erstatningsskader, tabt produktion og nedsat moral.
typer
Fare i arbejdet kan opstå i en række former. For dem i fremstillingsindustrien eller industrier, der involverer tungt maskineri, vil risikoen for skade og død komme i form som konsekvenskollisioner, sammenblanding og knusning.
Fare dækker også risici for eksponering for kemikalier, tungmetaller, dampe og i nogle industrier-sygdom og sygdom som følge af bakterier eller vira. For dem i kontorarbejde kan skader opstige ved ukorrekt løft, elektroforstyrrelse eller muskuloskeletale tilstande som følge af en dårligt designet arbejdsstation.
Risici kan også være psykologiske såvel som fysiologiske, med stress og mobning forårsager meget nød og sundhedsproblemer.
Undgå arbejdspladsskader
Hver medarbejder inden for et selskab bør have en individuel risikovurdering udført ved hans begyndelse med virksomheden. Dette vil identificere risici og farer, der er specifikke for hans rolle og miljø, og træne individet om, hvordan man undgår potentielle skader eller ulykker.
Arbejdsstationer for dem i et kontormiljø skal være ergonomisk designet for at reducere skaden. Hver virksomhed skal have en udpeget sikkerheds- og sikkerhedsrepræsentant, hvis ansvar er at opretholde et sikkert miljø på arbejdspladsen og uddanne andre om, hvordan man undgår ulykker.
